Tech People Partner

En XimpleHR, estamos en búsqueda de un Tech People Partner para sumarse al equipo de nuestro cliente, especialistas en crear soluciones que permiten a emprendedores y empresas de Latinoamérica comenzar y hacer crecer su negocio en todos sus canales de venta.

El candidato ideal será un profesional que guste del análisis, diagnóstico y resolución de problemas; enfocado en el aprendizaje y la mejora continua; paciente y determinado al mismo tiempo para lidiar con temas difíciles; asertivo en su forma de comunicarse; metódico a la hora de trabajar y flexible para conseguir lidiar con diferentes tipos de personalidades de forma natural.

Requisitos: 

• Formación en Psicología, con orientación cognitivo-conductual (Deseable)
• 2 años de experiencia como HRBP / People Partner o similar.
• 2 años de experiencia realizando tareas de Talent Acquisition.
• Experiencia trabajando con perfiles de tecnología.
• Interés en enfocarse en áreas de producto y tecnología.
• Inglés intermedio.

Será un plus

• Conocimiento de metodologías ágiles.
• Experiencia en empresas de E-commerce o Tecnología.
• Experiencia en Start-ups.
• Portugués

Responsabilidades: 

• Coaching de líderes con el objetivo de ayudarlos a construir equipos de alto rendimiento.
• Trabajar en la permanencia de todo el equipo, entendiendo y resolviendo necesidades relacionadas a la motivación o performance de los miembros del equipo.
• Cuidar y transmitir la cultura de la empresa cultura.
• Participar en decisiones de Staffing y Recruiting: definiendo necesidades, entrevistando candidatos y definiendo propuestas junto con los líderes.
• Acompañar los Onboardings de los nuevos miembros del equipo, asegurando una integración exitosa.
• Colaborar en transiciones internas, desde la decisión de un posible cambio de rol, hasta el acompañamiento de todos los pasos necesarios para que la persona se integre al nuevo rol y equipo.
• Generar aprendizajes a partir de las salidas del equipo, tanto en caso de renuncias como en despidos, para poder incorporar las mejoras necesarias de forma inmediata.
• Crear contenido que nos permita escalar el desarrollo de softs skills en líderes y miembros del equipo (por ej. comunicación asertiva).

Ubicación: Nuñez

Horario de trabajo: Full time